Du học sinh tìm kiếm cơ hội thực tập như thế nào ở Anh?
Cho dù bạn quyết định trở về nước sau khi học tập hay ở lại Vương quốc Anh một vài năm để tích lũy kinh nghiệm, thì kỳ nghỉ hè thực tập tại Vương quốc Anh sẽ giúp bạn trưởng thành hơn rất nhiều và áp dụng những kiến thức đã học. học trong thực tế.
Tại Vương quốc Anh, hầu hết các khóa học đại học kéo dài trong ba năm, vì vậy nhiều sinh viên dành cả mùa hè của năm thứ hai để xin thực tập từ 7 đến 10 tuần (thực tập). Một số khóa học còn yêu cầu sinh viên thực tập một năm (Placement year) rồi quay lại học tiếp năm cuối và kết quả đánh giá trong một năm thực tập này cũng ảnh hưởng đến kết quả chung của toàn khóa học.
Nghiên cứu và tìm hiểu về công ty một cách kỹ lưỡng.
Kênh thông tin đầu tiên là bạn cần tìm hiểu kỹ về các công ty mà bạn muốn xin thực tập. Địa chỉ đầu tiên bạn cần đến là trang web của công ty. Họ sẽ giúp bạn hiểu phần nào về công ty, các vị trí đang tuyển dụng và những yêu cầu mà họ đặt ra.
Kênh thông tin thứ hai là các trang web chuyên về tuyển dụng và tư vấn việc làm cho sinh viên như www.Wetfeet.com, www.Doctorjob.com. Đây là những nguồn thông tin phong phú về các ngành và tập đoàn hàng đầu thế giới. Ngoài ra còn có ý kiến của các bạn sinh viên đã đi xin việc và thực tập chính thức, các bạn có thể học hỏi kinh nghiệm phỏng vấn và làm bài thi đầu vào của họ.
Kênh thông tin thứ ba cũng rất hữu ích cho việc “săn việc thực tập” là trung tâm hướng nghiệp của trường (Career service center). Ở đó, bạn có thể tìm thấy rất nhiều sách tham khảo giúp bạn chuẩn bị tốt cho công việc, làm bài kiểm tra đầu vào và trả lời phỏng vấn. Hầu hết các Trung tâm Dịch vụ Nghề nghiệp của các trường sẽ xem xét CV và thư xin việc của bạn và giúp bạn đủ điều kiện nếu cần.
Những trung tâm hướng nghiệp là một trong những lựa chọn phổ biến khi du học sinh muốn tìm nơi thực tập phù hợp
Kênh thứ tư dành cho các cuộc gặp gỡ giữa sinh viên và nhà tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu các câu lạc bộ sinh viên hoặc phòng giới thiệu việc làm của trường tổ chức các buổi nói chuyện về công ty của họ. Nhiều công ty còn có chương trình mời sinh viên đến thăm trụ sở chính. Bạn có thể tìm thông tin về các chương trình này trên trang web của công ty. Đây là những cơ hội để bạn đưa ra những câu hỏi của nhà tuyển dụng và cũng là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tốt và thiết lập mối quan hệ (mạng lưới) với những người chịu trách nhiệm tuyển dụng. Rất có thể lần sau khi bạn gặp họ, họ sẽ phỏng vấn bạn.
Kênh thông tin thứ năm là từ bạn bè của bạn, những người đã “tìm kiếm một công việc thực tập” giống như bạn. Họ sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm bản thân mà không phải lúc nào bạn cũng có thể tìm thấy qua các kênh chính thống trên… Đặc biệt bạn có thể hỏi họ về mức lương thực tập của công ty cũng như mức lương. sự khác biệt về văn hóa doanh nghiệp.
Tham khảo bài đăng:
- Có phải An đang cắt giảm số lượng du học sinh để giải quyết nhập cư?
- Sinh viên quốc tế có chật vật tìm việc làm không?
Chuẩn bị cho kỳ thi tuyển sinh
Các công ty có nhiều cách tổ chức tuyển dụng khác nhau. Nhìn chung, cách thức tuyển dụng thực tập sinh cũng như nhân viên chính thức của các công ty bao gồm 4 vòng:
Ở vòng đầu tiên, nhà tuyển dụng sẽ xem xét CV và thư xin việc thực tập theo mẫu trên trang web của họ và sau đó lựa chọn ứng viên vào vòng hai. Để nhà tuyển dụng chú ý và không từ chối ngay hồ sơ xin việc của bạn ở vòng đầu tiên, bạn nên hết sức lưu ý khi viết CV, thư xin việc thực tập hoặc khi điền vào mẫu sơ yếu lý lịch của công ty. Kết quả học tập rất quan trọng, nhưng đừng quên nói về các hoạt động ngoại khóa mà bạn tham gia.
Bạn không nên chỉ viết một thư xin việc thực tập cho tất cả các công ty, một thư xin việc thực tập cho tất cả các công ty. Bạn nên nói lý do tại sao bạn yêu thích công việc. Đây là lúc bạn sẽ thấy rất hữu ích khi thực hiện nghiên cứu của mình về công ty ở trên. Các nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc và công ty, chứ không chỉ gửi một loạt các đơn xin việc giống hệt nhau đến hàng chục công ty khác nhau.
Một lời khuyên nữa là bạn nên nộp hồ sơ thực tập sớm. Các công ty thường nhận hồ sơ từ giữa tháng 10 đến giữa hoặc cuối tháng 2 năm sau, nhưng các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu vào giữa tháng 11, vì vậy nếu bạn nộp hồ sơ muộn thì có thể họ đã tuyển đủ người rồi.
Trong vòng hai, bạn có thể sẽ phải làm bài kiểm tra toán và ngôn ngữ trên máy tính. Các đề thi này không khó nhưng yêu cầu bạn làm trong thời gian ngắn, thường là 30 phút cho 25 câu hỏi. Bạn có thể làm quen với các bài kiểm tra này trên trang web www.chldirect.com. Điều quan trọng là bạn phải bình tĩnh và không dành quá lâu cho một câu nói.
Vòng thứ ba thường là phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại. Buổi phỏng vấn trực tiếp đầu tiên này thường xoay quanh các kỹ năng mà nhà tuyển dụng yêu cầu như khả năng làm việc nhóm, khả năng tư duy, khả năng thuyết phục người khác, khả năng tổ chức và lãnh đạo, v.v. , họ có thể Hỏi: “Bạn làm gì để thuyết phục người khác khi họ không đồng ý với bạn”, hoặc “Hãy kể cho tôi nghe về một vấn đề phức tạp mà bạn gặp phải và cách bạn xử lý nó”. .
Nếu bạn vượt qua cả ba “cửa ải” trên, bạn sẽ bước vào vòng thi cuối kỳ, thường được gọi là đánh giá. Vòng này kéo dài cả ngày hoặc nửa ngày. Bạn sẽ phải đối mặt với nhiều bài kiểm tra khác nhau, từ kiểm tra toán và ngôn ngữ một lần nữa đến thảo luận nhóm, nghiên cứu tình huống độc lập, thuyết minh và phỏng vấn.
Vì phải trải qua rất vòng tuyển chọn, bạn nên tìm hiểu công việc xây dựng một CV ấn tượng phù hợp với vị trí mà bạn ứng tuyển.
Ở vòng cuối cùng, bạn có thể phải trải qua thêm hai hoặc ba cuộc phỏng vấn trực tiếp. Các cuộc phỏng vấn sẽ tiếp tục xoay quanh các kỹ năng của bạn, nhưng người phỏng vấn sẽ hỏi thêm chi tiết. Tùy thuộc vào ngành bạn ứng tuyển, họ cũng có thể hỏi những câu hỏi “thời sự” về các vấn đề liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Qua các bài kiểm tra, đến vòng cuối, nhà tuyển dụng cũng muốn kiểm tra xem bạn có khả năng làm việc với cường độ cao, căng thẳng không, có hòa đồng với những người xung quanh hay không ... Điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị trước về mặt kỹ thuật như cũng như lên tinh thần cho các vòng thi. Chúc may mắn.